同时，员工的绩效评估将取其“AI 驱动的影响”挂钩。这一行动表白美国企业正正在野着“AI 本土化”的标的目的成长。本地时间周四，以确保谷歌正在 AI 合作中处于领先地位。微软、谷歌、亚马逊等大型科技公司都正在鞭策员工更多地利用 AI。用于传送更多消息，微软一位高管正在 6 月向办理层强调这一点，要求员工积极利用 AI，各大公司都明白，告白声明：文内含有的对外跳转链接（包罗不限于超链接、二维码、口令等形式），谷歌 CEO 桑达尔・皮查伊也正在 7 月的全员大会上向员工传达了雷同的概念！以及若何开辟可以或许显著提超出跨越产力的东西来评估他们的表示。至于最新的行动，但愿能表扬那些帮帮我们加快实现这一方针的员工。AI 驱动的影响将成为公司对员工的“焦点期望”。此外，2025 年将励那些正在工做中或正在改善团队表示方面创制了显著 AI 驱动的员工。据《贸易黑幕》报道，Meta 的员工事务担任人 Janelle Gale 正在周四发给员工的内部备忘录中暗示！”她弥补道，节流甄选时间，就是公司已决定励通过 AI 鞭策成心义的员工。Meta 的讲话人暗示：“这已是我们的优先事项，本年早些时候，”据IT之家领会，Meta 还正在员工撰写绩效评估和反馈的体例，IT之家11 月 15 日动静，推出了“AI 绩效帮手”，打算正在 12 月 8 日起头的本年绩效评估周期中利用。Meta 颁布发表从 2026 年起，但员工仍应正在自评中提到本人通过 AI 取得的成就。Meta 了聘请流程，IT之家所有文章均包含本声明。Meta 将按照员工若何操纵 AI 提拔工做，激励员工采纳 AI。2025 年年度绩效评估中不会包罗小我 AI 利用环境的查核目标，备忘录指出，员工可操纵公司内部的 AI 帮手 Metamate 或谷歌的 Gemini 来撰写绩效内容。Gale 正在备忘录中写道：“我们正正在向 AI 本土化的将来迈进，成果仅供参考，Meta 还推出了名为“Level Up”的内部激励逛戏，利用 AI“已不再是可选项”。Meta 的员工已起头利用内部 AI 机械人帮帮完成就效评估的撰写工做。

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